『キャリア・アダプタビリティとは、変化する仕事や労働条件に対処することを意味します（略）関心、統制、好奇心、自信を有しているほど、キャリア・アダプタビリティは高く、まさにキャリア自律の状態にあると言えます。』

『組織的公正とは、会社において「公正だ」と思う従業員の感覚を指します。（略）これまでの研究によって、一口に組織的公正と言っても、3つの側面があることがわかっています。』

『実際、ある特定の共同体で農耕や牧畜が優勢になり、そこの（略） 食生活を決定的に変えたといえるには、三つの過程を踏んでいなくてはならなかった。』

『グライスによれば、会話の参加者が「会話の格率」――量、質、関係、様態――に従うことで「会話の含意」が成り立つ。』

『ドイツの精神病理学者ヤスパースは、自分が自分であるという意識すなわち自我意識を、能動性、単一性、同一性、限界性の四点から成り立つと定義した。』

58人の少年を20年間にわたって追跡した研究から導かれた6つの段階とは。